必須企業名

     

    必須雇用形態

     

    必須所定労働時間

      

    始業時間

       

       

    終業時間

        

    必須休日等

     

    必須月平均所定労働時間

     時間

    必須勤怠管理方法

     

    必須賃金形態

     

    必須基本給

     

    手当等

     

    ※固定残業手当を手当としている場合は関連条文の記入、給与規程に固定残業手当に関する条文が必要になります。企業様の給与規程で固定残業手当に関する条文を記載お願い致します。

    必須雇用情報シート作成

     

    必須妊娠・出産等、パワーハラスメントに関するハラスメント防止措置

     

    必須労働条件通知書の交付

     

    必須試用期間

     

    必須就業規則の改正

     

    必須36協定特別条項

     

    必須職務給制度

     

    必須復帰制度

     

    必須受動喫煙防止措置の状況